9.4.2009 | Uutiskirje 8 2009

Tulosta artikkeli

Lomarahojen vaihtaminen vapaaksi ei mahdollista

Teknologiateollisuuden työehtosopimus ei anna mahdollisuutta vaihtaa lomarahoja vapaaksi. Vaihtamisessa työnantaja säästää palkan, jonka yritys joutuisi maksamaan työntekijälleen hänen ollessaan töissä. Vastaavasti työntekijä menettää vapaalla ollessaan ansaitsemattoman palkkansa ja käyttää maksettua lomarahaa päivittäiseen elämiseensä.

Täytyy muistaa, että henkilökohtaisesti voi koska vain työnantajan kanssa sopien ottaa ”ommoo lommoo”, jos tarve vaatii. Päätös on aina työntekijän henkilökohtainen valinta, eikä esimerkiksi pääluottamusmies voi asiasta paikallisesti sopia.

Tietysti työntekijän kannattaa kuitenkin ensin harkita, onko oma talous niin vakaalla pohjalla, että se kestää kesäloman yhteydessä noin kahden viikon palkattoman vapaan.