21.6.2012 | Uutiskirje 15 2012

Tulosta artikkeli

30–60–90 päivää; mikä muuttuu työkyvyn tukemisessa?

Kesäkuun ensimmäisenä päivänä tuli voimaan sekä sairausvakuutuslain että työterveyshuoltolain muutoksia. Työnantaja, työterveyshuolto ja työntekijä saavat kaikki uusia velvoitteita.

Lainmuutosten tarkoituksena on, että työntekijän työkykyä uhkaaviin sairauksiin ja työympäristötekijöihin voidaan tarttua entistä varhaisemmassa vaiheessa. Näin ehkäistään pitkittyviä työkyvyttömyyksiä.

Lue lisää oheisesta pdf-tiedostosta, joka on laadittu Metalliliiton työsuojeluyksikössä.


---
Lisätietoja saa
Metalliliiton työsuojeluyksiköstä
, omasta työterveyshuollosta, Kelan ja
SAK:n sivuilta
.